古天乐澳门太阳集团城app抢抓春招关键期全力攻坚促就业

发布者:赵玥发布时间:2024-04-01浏览次数:20

为深入贯彻落实省教育厅对高校毕业生就业工作的决策部署,加快推动2024届毕业生就业工作进展,古天乐澳门太阳集团城app坚持“抢抓春招关键期,全力攻坚促就业”,多措并举全力推进2024届毕业生就业工作。

一是深化育人,加强领导组织赋能。学院不断健全就业促进机制,学院班子通过召开党委会、召开春季就业工作推进会,加强工作研究,分析研判形势,摸清考研考公底数,确定毕业生求职意向分类。加强班主任就业工作指导,邀请校就业育人先进个人、园艺园林学院教师景艳丽,围绕“如何做好毕业班就业观念引导”“如何把就业做到学生心里去”进行辅导和经验分享,起到了良好的示范引领作用,形成了抢抓攻坚期全力促就业的良好氛围。

二是拓展市场,深度挖掘岗位信息。多形式开展“访企拓岗促就业”专项行动,3月份邀请江苏银城生活服务有限公司、益海嘉里(哈尔滨)粮油食品工业有限公司、江苏沃得机电集团有限公司到校开展人才供需合作洽谈,深化产教融合、校企合作。组织学生积极参与校内外春季招聘会,学院领导班子成员带队组织系主任、辅导员分4批次,参加黑大、哈商大、东北农大春季大型供需双选会以及全省“市委书记进校园”引才专项招聘会,带领百余名本科生、研究生毕业生参与现场投递简历,主动对接企业、建立联系、推荐毕业生,掌握并向学生解读各地市人才招引政策,为毕业生争取更多岗位。持续推进教育部第三期供需对接育人项目,确认校企合作协议8份,拟成功建立涵盖上海、深圳、杭州7家企业8个项目,扩大学院就业实习基地数量。

  

 

 

三是促进对接,精准输送岗位信息。加量信息服务,学院充分利用就业信息网、微信公众号挖掘全面、细致、准确的就业信息,在毕业年级就业信息群、班级群,每日持续推送企业招聘信息和宣讲会信息,让“信息多跑路,学生少跑腿”。加速信息流转,对企业招聘岗位需求直接以接龙方式收集毕业生简历,点对点发送至企业HR,加快信息循环,增强校企对接,提高学生求职行动力。加强就业服务,通过辅导员收集毕业生简历,帮助不在校及省外学生将简历投递至目标企业,助力用人单位和毕业生开展更加精准的供需对接。

四是提升质量,加大就业指导力度。开设就业指导课堂,开学学院开展“入海”领航就业指导课堂6期,邀请就业指导专家、辅导员以公务员备考指导、考研形势政策分析、春季就业形势、网签流程指南、高效参与校园招聘活动等主题,为不同需求的毕业生提供就业指导服务。持续“简历门诊”活动,通过简历收集、谈心谈话、走访寝室等渠道,毕业辅导员、就业辅导员秉持“面对面”咨询服务,持续不断简历优化指导工作,切实解决学生就业方面的困难和问题。增强就业教育和观念引导,组织学生观看教育部“互联网+就业指导”公益直播课,引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观,从实际出发尽快投身求职行动,主动投身国家需要的地方建功立业。

下一步,学院坚持把“帮助毕业生走稳走好就业路”作为就业工作目标,抓住春季招聘关键期,协同多方共同努力,不断创新工作方式方法,优化就业指导服务,开拓更多就业岗位,全力促进2024届毕业生高质量充分就业。

文图/ 赵玥 包昌昊

XML 地图